アウトソーシング

アウトソーシング（業務請負）

業務をアウトソーシング化することにより様々なメリットがあります。
特にコストメリットが大きく、固定費を変動費化するので無駄な経費が掛かりません。
また人材派遣と違い「自社雇用」するので、同一同一（協定方式）で上がったコストを適正な料金にすることが可能です。

2020年の派遣法改正でほとんどの派遣会社が「協定方式」を採択しました。
これにより派遣費用が拡大し、コストメリットが出にくくなりました。
業務請負は現場責任者を設け、人員管理も行いながら「生産性」を追求します。
時間消費型労働と大きな差が生まれ生産性の向上が見込めます。

≪導入して得られる3つのポイント≫

〇コスト削減（派遣より安いです）
〇品質の向上（生産性にこだわるため品質が上がります）
〇利益の確定（出来高の場合利益確定できる）

【料金形態について】

出来高制	作業単位ごとに料金を設定します。
料率制	出荷や通過金額に応じて料率で設定します。
人件費制	事務や特殊作業など量や内容の変化が多い場合に設定します。